ITA Nordic Oy on moderni konepajayhtiö, joka on erikoitunut laadukkaiden ja teknisesti vaativien sorvattavien ja jyrsittävien tarkkuusosien sopimusvalmistukseen. Liikevaihtomme on lähes 30 miljoonaa euroa, ja työllistämme yhteensä noin 120 henkilöä toimipisteillämme Ruokolahdella, Närpiössä ja Salossa. Panostamme moderniin tehdasautomaatioon, robottitekniikkaan ja CNC-konekantaan. Asiakkaamme ovat kansainvälisiä yrityksiä useilta eri toimialoilta, kuten ABB, Sandvik ja Wärtsilä.
Haemme Ruokolahden toimipisteellemme laatu- ja kehitysinsinööriä vakituiseen työsuhteeseen. Haethan tehtävään viimeistään 25.1. mennessä.
Työtehtävän kuvaus:
Laatu- ja kehitysinsinöörinä tuet toimintamme jatkuvaa parantamista varmistamalla, että poikkeamien syyt selvitetään ja korjaavat toimenpiteet toteutetaan hyödyntäen järjestelmiämme ja asiantuntijoitamme osaamista oman asiantuntemuksesi lisäksi. Tuotat tasokasta laatudokumentaatiota uusille tuotteille asiakasvaatimusten mukaisesti sekä mahdollisten reklamaatiotapausten yhteydessä. Kontrolloit tietyin osin, että tuotantoprosesseja noudatetaan ohjeistetusti ja että ohjeistukset ovat kohdallaan. Lisäksi huolehdit sinulle nimetyistä tehtaan kehitysprojekteista ja toimit proaktiivisesti edistäen tavoitteidemme saavuttamista. Kommunikoit sujuvasti muun organisaatiomme, toimittajiemme sekä asiakkaidemme kanssa.
Laatu- ja kehitysinsinöörin tehtävä on uusi, joten lopullinen toimenkuva määräytyy osittain valittavan henkilön osaamisen mukaan. Raportoit tehtävässä tuotantojohtajalle.
Sinulta odotamme:
- positiivista ja reipasta asennetta sekä oppimishalua
- huolellisuutta ja vastuunkantoa omasta työstäsi
- konepaja- ja mittaustekniikan ymmärrystä ja osaamista
- teknisten vaatimusten hyvää hallintaa ja piirustustenlukutaitoa
- laatu- ja Lean-työkalujen sujuvaa käyttöä
- hyviä vuorovaikutustaitoja
- riittävää suomen ja/ tai englannin kielen taitoa
Katsomme eduksi:
- konetekniikan koulutuksen (esimerkiksi AMK-insinööri tai DI)
- konepajakokemus
Tarjoamme:
- vakituisen työsuhteen kasvavassa ja modernissa yrityksessä
- työntekijöiden hyvinvointia, koulutusta ja työssä viihtymistä priorisoivan työympäristön
- mukavan ja kannustavan työyhteisön
Hakeminen
Haku toteutetaan Eezy Personnelin kautta. Lisätietoa tehtävästä antaa Eezy Personnelin konsultti Ilpo Niemelä, 050 366 7708/ ilpo.niemela@eezy.fi.
Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi 25.1. mennessä tästä.